“Safidy ny maharitra. Safidy stratejika sy hendry. Ary, mifanohitra amin'ny eritreritry ny sasany, tsy mila mahafoy ny fahombiazan'ny orinasa ianao mba hisy fiantraikany mivantana eo amin'izao tontolo izao. ” Izany no resy lahatra ny ekipan'ny Schneider Electric - ary fantatr'izy ireo izay lazain'izy ireo momba ny The $ 25B orinasa manerantany vao nahavita ny laharana Corporate Knights an'ny orinasa maharitra maharitra manerantany.
Schneider dia nahazo ny anaram-boninahitra ity satria ampahany mampiasa angovo, karbonina, rano ary fako - ny singa rehetra dia manan-danja tokoa amin'ny fambolena. Ny tanjon'i Schneider dia ny hamonjy 800 tapitrisa taonina emissions CO2 ho an'ny mpanjifa amin'ny 2025. "Ny orinasa dia mety haharitra sy hahasoa," hoy izy ireo. “Ny fampiasana ny loharanon-karena anananao amin'ny fametrahana fahendrena sy tanjona kendrena.”
Ao amin'ny zavatra niainany, ireto misy dingana 4 hanatonana ny faharetana:
1. Fatra.
“Fantaro ny misy anao anio sy ny zavatra tadiavinao hahatongavana. Ny fampiasana angona ao anatin'ny indostrian'ny fambolena dia hanana andraikitra lehibe amin'ny fitantanana loharano tsara. Ireo fitaovana marani-tsaina miaraka amin'ny fifandraisana amin'ny Internet dia afaka manangona angona amin'ny fotoana tena izy manerana ny tranonao. ”
2. Mametraha tanjona.
Ny fikarohana nataon'i Schneider sy GreenBiz Group dia nahatsikaritra fa tena ilaina amin'ny fikambanana ny manambara ampahibemaso ny tanjon'izy ireo amin'ny fanaparitahana sy ny angovo.
3. Manaparitaka programa.
"Eto no anaovan'ny fikambanana ny ankamaroan'ny dingana maharitra. Ireo dingana ireo dia tsy mampihena ny entona ihany, fa mitondra ny fahombiazan'ny loharanom-pahalalana, ny fahaizany miovaova ary ny fanavaozana, amin'izay dia hisy vokany tsara eo amin'ny farany ambany. Mety tafiditra ao anatin'izany ny fifindrana amin'ny fanavaozana sy ny microgrid, ny fanaraha-maso ny jiro sy ny rafitra HVAC, ary ny fanarahana ny rojom-pandraharahana avy hatrany.
4. Vahaolana maharitra.
“Ny fikambanana dia tsy maintsy manara-maso, mandrefy, manitsy ary manatsara hatrany ny ezaka mba hanohanana ny ezaka fanalefahana azy ireo. Ny fanaovana izany dia ahafahan'ny orinasa mampita fandrosoana am-pahatokisana amin'ireo mpiray antoka anatiny sy ivelany, mandroso ny lazany ary mitaona ny hafa eo amin'ny tontolo iainana. ”
Schneider Electric dia nilaza fa afaka manampy ny hafa handrefy sy hahatratra ny tanjony maharitra izy ireo. Ny orinasa dia manana portfolio feno vokatra, fanaraha-maso, rindrambaiko ary serivisy ho an'ny famokarana sakafo maharitra sy mahasoa.
Raha mila fanazavana fanampiny:
Stephanie Byrd
Schneider Electric
Schneider Electric Brochure momba ny fambolena
stephanie.byrd@se.com