Raha tsy miaina karazana karazana fanamby amin'ny trano fandraisam-bahiny dieny izao, isao ny fitahianao ary zarao ny tsiambaratelonao. Ny fanamby ataon'ny mpiasa ao amin'ny indostrian'ny trano fandraisam-bahiny voafehy dia nanjary fahita tao anatin'ny folo taona lasa. Na izany aza, ny fanamby taloha dia toa tsy mitovy amin'ny an'ireo trano fandraisam-bahiny miatrika ankehitriny.
Rehefa niverina tany amin'ny hetsika mahazatra i Etazonia taorinan'ny akorandriaka taorian'ny niainany ny ratsy indrindra tamin'ireo Areti-mifindra COVID-19, nirongatra ny orinasa ho an'ireo mpamboly trano. Mamboly vokatra bebe kokoa izy ireo, mahazo vokatra fanampiny, mandefa bebe kokoa ary manampy mpanjifa vaovao. Na dia tsara aza io fitomboana io dia misy vidiny ihany. Betsaka ny olona ilaina hamaly ny fitakian'ny orinasa, hoy i Liz Lark-Riley, Tale mpitantana ao amin'ny Zaridaina RockXNUMX, foibe zaridaina miorina ao Rockogn, FL. Nanampy i Lark-Riley fa ny mpamboly dia nampiditra singa vaovao amin'ny orinasa tsy nisy teo aloha ihany koa, toy ny fibaikoana an-tserasera sy ny fanangonana amin'ny sisin-dàlana, izay nampitombo ny fangatahana fanaterana.
Ny akoho na ny atody scenario
Ny valiny mora amin'ny olan'ny fangatahana - manakarama mpiasa betsaka kokoa na inona na inona vidiny. Tsy dia tsotra loatra, hoy i Rose Vogel, Human Resources Manager ao Fambolena Skagit, asan'ny trano fandraisam-bahiny miorina ao amin'ny Mt. Vernon, WA, izay nanipika fa ny Skagit Hortikultura dia tia manangona ny mpiasa ao aminy. Na izany aza, tsy te-hahita ny tenany amin'ny toeran'ny fananana hametraka ny olona hiala amin'ny tsipika izy io satria nanitatra be loatra.
“Amin'ny ankapobeny, ny indostria dia miaina fangatahana avo lenta sy fitomboan'ny laza, nefa eo koa ny tsy fahazoana antoka ny tsy fahafantarana hoe hafiriana no haharetan'ity fironana ity, ary karazana fisalasalana hampiasa vola amin'ireo zavatra izay tsy azontsika iverenana. ," Hoy izy. "Mety ho vitantsika izao izany, saingy tsy maintsy mieritreritra ny ho avy sy ny zavatra maharitra isika."
Ity karazana senary ity dia mifandraika amin'ny fanamby sasany atrehin'ity asa ity amin'ny karama ho an'ny mpiasan'izy ireo. Mihasarotra kokoa ny manolotra karama sy tombony mifaninana. Raha toa ka manolotra $ 15 isan'ora ny fivarotana sakafo haingam-pandeha na fivarotana haingam-pandeha eny an-dalana ary manolotra karama farany ambany ianao, ny mpiasa dia misintona amin'ny safidy ahazoana vola bebe kokoa ary manome asa mandritra ny taona. Mety hanana fahaizana manolotra karama tsara kokoa ianao. Ny fanontaniana mipetraka dia hoe, ohatrinona no lafo eny an-dàlana? Ary io vola io dia tsy ny vola ihany.
"Na dia mahatalanjona aza ny indostria maintso, dia ao ambadiky ny metimety manome tombony / tombony azon'ireo indostria hafa izahay, ary noho izany dia manohy very talenta lehibe amin'ireo indostria manome fonosana fanonerana manintona kokoa," hoy i Todd Downing, Managing Partner ao amin'ny Vondron'olombelona tsara indrindra. "Ity deficit ity dia sady manintona ny olona hiala amin'ny indostria misy antsika no sady manakana ny olona miditra amin'ny indostria."
Fisondrotana ny karama mandat - Tokony ho mavitrika ianao
Ny fampakarana karama farany ambany dia efa napetraka any amin'ny fanjakana sasany ary eo an-tanan'ny hafa. Ny fiasan'ny trano fonenana sy ny orinasan-trano / trano fivarotana dia mila miomana mialoha ny fitsangantsanganana. Ao anatin'izany toe-javatra izany ny Rock15 Gardens ary nanangana karama tsikelikely amin'ny fe-potoana nomaniny fa tsy ny fandaharam-potoana nomen'ny governemanta. Volavolan-dalàna vaovao nolaniana tamin'ny volana Novambra tany Florida dia hampiakatra tsikelikely ny karama farany ambany ho $ 10 isan'ora. Ny dingana voalohany amin'io volavolan-dalàna io dia mampiakatra ny karama farany ambany hatramin'ny $ 1 amin'ny volana septambra, avy eo ny karama dia hitombo $ 15 isan-taona mandra-pahatongany amin'ny $ XNUMX. Hanaraka izany ny vidin'ny isan-jato isan-jato aorian'izay.
Fantany fa mety ho lany ilay volavolan-dalàna, dia nanova ny karaman'ny fidirana an-tsokosoko ho $ 10 mihoatra ny iray taona ny Rockingu Gardens ary ankehitriny dia mamoaka mpiasa vaovao hatramin'ny $ 11 amin'ny fanadihadian'izy ireo 90 andro, raha mikasa ny hitazona azy ireo izany. Rock4 Gardens dia hampihatra ihany koa ny fiakaran'ny vidim-piainana 15% izay ho tanterahiny isaky ny volana febroary, izay hanampy azy hiomana mandritra ny taona maro mba hahatratra ny vola ilaina amin'ny karama farany ambany $ XNUMX.
"Mila mijery ny ho avy ny orinasa amin'ny zava-mitranga manerana ny firenena sy amin'ny sehatra nasionaly mba ho azo antoka fa vonona hiatrika ireo fanamby atsy ho atsy izy ireo ary hanome karama ny olona izay manintona," hoy i Lark-Riley.
Ny fanohanana mahery ny olombelona dia ny fahafaha-miaina velona indrindra
Ny fitomboan'ny tinady ho an'ny mpiasa sy ny fahasarotana amin'ny fandoavana karama mifaninana dia olana iraisan'ny indostria maro any Etazonia izay vao mainka manampy trotraka ny fahitana ny kandidà asa mety sy hitazomana azy ireo maharitra. Ny vanim-potoana sy ny toetoetran'ny asa ao an-trano dia ampy hanakanana ny fandosiran'ny mpilatsaka an-tsitrapo, saingy hiresaka amin'ny mpitantana ny mpiasa olombelona ary hilaza aminao izy ireo fa mihalalina kokoa noho izany ny olana.
"[Ny iray amin'ireo fanamby lehibe ataonay amin'ny Human Resources dia] ny tsy fahampian'ny mpiasa miasa an-tsehatra, mahomby ary miasa mafy," hoy i Vogel "[[Misy ihany koa] ny taonan'ny fiovan'ny asa-tanana sy ny fanofanana an'arivony taonina ary ny mpiasa Gen X antenain'ny toeram-piasana - zavatra tsotra toy ny fiasana mandritra ny 40 ora herinandro. ”
Ny indostria dia tsy nanao asa tsara amin'ny fanomanana Gen X / Baby Boomers ho tena vonona handray andraikitra amin'ny fitarihana, hoy i Downing, izay nilaza fa anton-javatra maro no nahatonga an'io olana io, anisan'izany ny tsy fisian'ny programa fanofanana sy fampandrosoana ary ny taranaky ny matihanina izay niditra tamin'ny orinasam-pianakaviana talohan'ireny orinasa ireny dia nanomboka ny fahitana ny fifandimbiasan'ny drafitra nifandimby.
"Tsy niraharaha ny fampiofanana ireo mpiasa ireo ny olona, ary kandidà maro no nampita taminay fa tsy nahita lalan-kaleha ho an'ny fampandrosoana ambony izy ireo satria ho any amin'ny fianakaviana ireo andraikitra ireo," hoy i Downing. “Nanenjika ireo matihanina maro tamin'ny indostria hafa izany. Ny lafy tsara dia ny fanatsarantsika tsaratsara kokoa amin'ny alàlan'ny fampiofanana ho mpitarika 40-sy-ambany ho an'ny mpitarika, saingy mbola tsy vonona handray an-tanana ireo orinasa lehibe kokoa izy ireo. "
Tombantombana ihany koa i Downing fa misy orinasa marobe ao amin'ny indostria izay tsy manana toerana ambony eo amin'ny latabatra fitarihana stratejika ny mpitarika ny olombelona. Miaraka amin'ireo fanamby rehetra atrehin'ity orinasa ity dia lehibe kokoa noho ny hatramin'izay ny filàna mihamitombo mba hisian'ny mpitarika stratejika ho an'ny olombelona.
"Ity dia tsy tokony ho olona iray izay manamarina fotsiny ireo boaty taratasy na mpiasa marobe ao amin'ny departemanta hafa izay tian'ny olona rehetra ny orinasa nahatonga azy ireo ho lohan'ny departemantan'ny mpiasa," hoy i Downing. "Ny haavon'ny maha-olona matihanina dia hisy fiantraikany tsara amin'ny zava-drehetra hatrany amin'ny Rafitra fampahalalana momba ny loharanon-karena."
Inona no tokony hatao?
Elaela vao handrakofana tanteraka ireo olana isan-karazany momba ny asa atrehana atrehin'ity orinasa ity, fa ny ampahany lehibe indrindra dia ny azo atao momba azy ireo. Mampalahelo fa tsy mbola nisy nahita fanafody mazika hatreto. Na izany aza, ny orinasa dia mampiasa paikady izay nanampy azy ireo hivoatra amin'ny fanamby ataon'izy ireo.
Nahazo paikady sy paikady bebe kokoa momba ny fomba fampiasa amin'ny karama i Rocksite Gardens. Raha tokony hividy vatana mafana hamenoana toerana izy ireo dia nametraka programa fanangonana mahery vaika. Eo amin'ny toeran'ny taratasy fangatahana mahazatra ajanona ao amin'ny toeram-pisavana, ny kandidà dia mameno ny fampiharana an-tserasera, izay manome ny orinasa ny sasany raha manana fahaiza-manao amin'ny solosaina fototra izy ireo. Nanampy koa i RockXNUMX a Midira amin'ny pejin'ny ekipanay ao amin'ny tranonkalany ary namorona a mampiditra horonantsary. Izy io dia niasa tamin'ny fizotrany fanakaramana mba hahazoana antoka fa manao dinidinika tsara amin'ny olona tsimparifary izy fa tsy manakarama noho ny famoizam-po.
Raha misy ny karama mety hitranga amin'ny alàlan'ny fizotran'ny fanadihadiana ataon'ny orinasa dia asaina izy ireo hitsidika ny hetsika ho an'ny fiovan'ny aloka. Ny karama mety karama dia omena mba hiditra mandritra ny iray andro hijerena andro fiasana be atao, mba hahafantaran'izy ireo izay hidirany.
"Nampihatra ny fiovan'ny aloka izahay satria tianay ny handraisan'ny mpikarama vola fotoana be dia be eto ary hijerena raha hisy olana amin'izy ireo," hoy i Lark-Riley. “Tianay koa ny mahazo valiny avy amin'ilay olona alok'izy ireo. Raha toa mandeha izany dia manasa ilay olona hiverina hanao tafa sy dinika faharoa izahay ary mampiditra ny mpanara-maso an'io sampan-draharaha manokana io amin'ny resadresaka faharoa. ”
Nilaza i Lark-Riley rehefa manasa olona hanao resadresaka alohan'ny tabilao izy ireo, mandefa takelaka fampahalalana iray pejy ilay orinasa izay miresaka momba ny tahan'ny fanombohana ny toerana fidirana, ny tombontsoa azo avy amin'ny mpiasa ao amin'ny RockXNUMX Gardens, ary ny orinasa ny kolotsaina dia toy ny an'ny mpiasa. Nilaza izy fa izany dia manafoana ny sasany amin'ireo tsy fahalavorariana manodidina ny fifanakalozan-kevitra momba ny karama ary manampy ny olona hanaisotra ny tenany mialoha ny fotoana.
Ny Skagit Horticulture dia niasa mafy namorona famaritana asa izay mamaritra mazava tsara ny fanantenana sy manampy ireo mpiasa vaovao hahatakatra ny asa hataon'izy ireo isan'andro. Manaraka izany ny fikasihan-tanana 30-, 60-, ary 90 andro hahazoana antoka fa manaraka ny drafitra ny rehetra. Ankoatry ny fiofanana mandritra ny onboard, ny orinasa dia manolotra fiofanana an-trano isam-bolana. Ny rehetra ao amin'ny departemantan'ny Human Resource any Skagit Horticulture dia miteny Espaniôla mba hanompoany tsara kokoa ny mpiasa. Voaporofo fa tena fitazonana fihazonana an'i Skagit Horticulture satria ny olona miasa amin'ny loharanon-karena olombelona no tena anton'ny feon'ny mpiasa, hoy i Vogel.
Roa taona lasa izay, Skagit dia nametraka doka amin'ny onjam-peo miteny Espaniôla izay tena nahomby tamin'ny fandraisana mpiasa an-tsokosoko, ka tsy nila nampiasa masoivoho mpanelanelana ho an'ny asa vanim-potoana tato ho ato ny orinasa.
Angamba ny sombin-javatra lehibe indrindra hanamboarana nify amin'ny olana momba ny asa an-trano dia ny fanokafana ny fifandraisana eo amin'ireo orinasa eo an-toerana sy ireo orinasa manerana ny indostria maitso.
"Ny mpiasa mpifindra monina dia mila asa manontolo andro," hoy i Vogel. “Ireo orinasa dia mahazo tombony lehibe amin'ny tambajotra sy fizarana asa mba hitazomana ny vidiny. Mety hanampy koa ny serasera, noho izany tsy miakatra amin'ny vidin'ny asa izahay araka ny filàna. Mialà eo amin'ny drafi-varotra ary miresaha amin'ireo mpiara-monina aminao. ”
Olana roa momba ny asa mila fantatrao
Kerry Scott, Program Manager ao amin'ny másLabor ho an'ny programa visa H-2A sy H-2B, dia milaza fa mahazo antso isan'andro amin'ireo olona tsy afaka miasa amin'ny orinasany izy. Avo indrindra ny fangatahana amin'izao fotoana izao ho an'ireo mpamily kamiao CDL (Lisansa mpamily ara-barotra). Nanjary tena ratsy ny olana ankehitriny, i Scott dia mandre amin'ireo orinasa mpamily kamiao eto an-toerana mangataka fanampiana.
"Azo atao teorika ny manampy azy ireo amin'ny heviny fa afaka mahazo CDL ny olom-pirenena Meksikana iray," hoy izy. “Saingy, raha tsy vanim-potoana ny orinasa dia tsy afaka manampy azy ireo isika. Mbola voafetra ihany aza isika amin'ny tranga fitaterana kamiao izay tokony ho mpamboly mampiasa ny mpamily kamiao izay mitondra ny zavamaniry novokarin'ireo mpamboly. Izahay dia manome mpamily kamiao CDL sy CDL tsy manara-penitra marobe amin'ny hetsiky ny trano fandraisam-bahiny any California, saingy ny kamiaon'izy ireo no mitondra ny zavamaniry namboleny avy amin'ny toerana iray ka hatrany amin'ny iray hafa. Ny teritery hafa ananantsika amin'ny fanomezana mpiasa H-2A hitondra kamiao dia tsy maintsy mody ao anatin'ny 24 ora izy ireo. Ny famerana dia manahirana ny raharaha. ”
Fitsipika momba ny ora fanampiny
Ny olana iray hafa eo amin'ny faravodilanitra, hoy i Scott, dia ny lalàna izay hanafoana ny fanavahana ny fambolena ho an'ny ora fanampiny. Amin'izao fotoana izao, ny mpiasa tany dia nesorina tamin'ny fepetra faratampon'ny lalàna momba ny fenitra momba ny asa (FLSA) izay miantoka ny zon'ny karama mihoatra ny ora ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa. Tolo-kevitra vaovao, ny Fairness for Farmworkers Act, dia natolotry ny Sen. Kamala Harris (D-CA) sy ny Rep. Raúl Grijalva (D-AZ) tamin'ny Kongresy tamin'ny taona 2018.
Ity hetsika ity dia hanafoana ireo fanavotana amin'ny mpiasa any amin'ny FLSA. Raha lany ny lalàna, ny mpampiasa dia takiana mba hanonitra ny mpiasa amin'ny fambolena mandritra ny ora maro niasana tamin'ny ora mahazatra (izany hoe 55 ora amin'ny taona voalohany, 50 ora amin'ny taona faharoa, 45 ora amin'ny taona fahatelo, ary 40 ora amin'ny taona fahefatra taona) tsy latsaky ny iray sy sasany antsasaky ny taha mahazatra ny mpiasa. Ho an'ny mpampiasa manana mpiasa 25 na vitsy dia hanomboka aorian'izay ny fepetra takiana amin'ny karama fanampiny. Niandany aoriana ny lalàna noho ny olana hafa maika kokoa. Na izany aza, mety ho hitan'ny Kongresy indray izany amin'ny fihanaky ny valanaretina COVID-19 amin'ny fifehezana tsara kokoa.